শনিবার, ১৪ই জুন ২০২৫, ৩১শে জ্যৈষ্ঠ ১৪৩২ | ই-পেপার
ব্রেকিং নিউজ:
  • সারাদেশে উপজেলা প্রতিনিধি নিয়োগ করা হচ্ছে। আগ্রহী হলে আপনার সিভি ই-মেইল করতে পারেন। ই-মেইল nagorikdesk@gmail.com
সংবাদ শিরোনাম:
  • জুলাই সনদ নিয়ে ১৭ জুন রাজনৈতিক দলের সঙ্গে বসছে কমিশন
  • মামলার চাপ কমাতে আপস-মধ্যস্থতা বাধ্যতামূলক করা গুরুত্বপূর্ণ
  • দেশজুড়ে অভিযানে অস্ত্রসহ গ্রেপ্তার ১৪৫২ জন
  • মামলা দ্রুত নিষ্পত্তিতে সিভিল প্রসিডিউর কোড সংশোধন হচ্ছে
  • সিলেটের কোনো পাথর কোয়ারি আর লিজ দেওয়া হবে না
  • এপিবিএন পাবে ভারি অস্ত্র, পুলিশের কাছে থাকবে না মারণাস্ত্র
  • ঈদের ১০ দিনের ছুটি শেষে রোববার খুলছে অফিস-আদালত
  • গরম নিয়ে সুখবর দিল আবহাওয়া অফিস
  • দেশে ফিরেছেন প্রধান উপদেষ্টা
  • শোক জানিয়ে নরেন্দ্র মোদীকে বার্তা ড. ইউনূসের

চাকরি স্থায়ীকরনের দাবিতে বাঘাবাড়ি অয়েল ডিপো কর্মকর্তা কর্মচারীদের মানববন্ধন

মোঃ রায়হান আলী শাহজাদপুর (সিরাজগঞ্জ)

প্রকাশিত:
২৮ অক্টোবর ২০২৪, ১৭:১৭

এক দফা দাবিতে মানববন্ধন কর্মসূচি পালন করেছে বাঘাবাড়ি অয়েল ডিপো পদ্মা, মেঘনা, যমুনা ( বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম কর্পোরেশন এর অঙ্গ প্রতিষ্ঠান) এর অস্থায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা। মজুরি ভিত্তিক কর্মরত শ্রমিক কর্মচারীদের বহাল রেখে বয়স সীমা শিথিল করে চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে তারা এই মানববন্ধন করেন। 

বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম কর্পোরেশনের অঙ্গ প্রতিষ্ঠান যমুনা ওয়েল কোম্পানির পক্ষ থেকে কর্মচারী ইসমাইল হোসেন বলেন, দাবি একটাই আমাদের চাকরি স্থায়ীকরণ করতে হবে। আমরা এখানে ৮ ঘন্টা ডিউটি করলে ২৪২ টাকা দৈনিক ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। যা দিয়ে বর্তমান সমাজ ব্যবস্থায় জীবন পরিচালনা করা অনেক কষ্টের। আমরা পূর্বে অনেকবার মানববন্ধন করেছি, আমাদের বেতন বৃদ্ধি করার জন্য। আমরা আর সেটা চাই না, আমাদের এখন এক দফা এক দাবি আমাদের চাকরি স্থায়ীকরণ করতে হবে। তারা আরো উল্লেখ করেন বাংলাদেশ সরকারের শ্রমিক আইন অনুসারে ৯০ দিন পরে একজন শ্রমিককে অস্থায়ী থেকে স্থায়ী করা হয়। কিন্তু এখানে আমরা সবাই প্রায় ২০ বছরের উপরে কাজ করি কিন্তু আমাদের স্থায়ীকরণ করা হচ্ছে না।

 তারা তাদের দাবির স্মারকলিপি কেন্দ্রীয়ভাবে প্রধান উপদেষ্টা এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে প্রেরণ করেছেন। তারা এই মানববন্ধনের মাধ্যমে বর্তমান সরকারের কাছে দাবি জানায়, যেন তাদেরকে খুব দ্রুত চাকরিতে স্থায়ীকরণ করা হয়।

 


মন্তব্য করুন:

সম্পর্কিত খবর